mon employeur veut rompre mon cdd

Question

Bonjour,

Je suis en cdd depuis 2 mois et il me reste encore 3 mois a faire.les affaires vont mal pour mon patron il veut rompre mon cdd mais je sais pas ce que je dois faire ce qu'il me doit? est ce que si je signe une rupture a l'amiable j'aurai le droit aux allocation chomage est ce qu'il est obliger de me verser les 3 mois de paye? aider moi c'est assez urgent.

maridunet · Answer

il t'a fait un cdd pour quel motif ?

max · Answer

Ba il avait besoin de quelqu'un pour tenir la boutique il pouvait pas le faire et la boutique marche plus assez bien

maridunet · Answer

dans ce cas, il doit te licencier, mais tu ne vas toucher grand chose vu ton ancienneté dans ce poste. Si auparavant tu n'avais pas d'emploi, tu ne vas pas avoir assez d'h, pour avoir droit au ASSEDIC ?

max · Answer

il peut pas me licencié sans motif s'il veut rompre le contrat je sais pas qu'est ce qu 'il peut faire est ce qu il doit m'indemnisé les 3 mois de travail

maridunet · Answer

s'il veut rompre ton contrat, il est en difficulté c'est pas pour te payer 3 mois à rien faire ?

MS SOCIAL CONSULT · Answer

Bonjour,
Un CDD ne peut être rompu que dans 3 cas:
    . rupture d'un commun accord,
    . faute grave,
    . force majeure.

Dans votre cas, seul votre Employeur a un intérêt à rompre votre CDD, le votre étant d'aller au bout des 3 mois.

En cas de rupture amiable, elle est déclarée aux ASSEDIC et il vous sera aplliqué un délai de carence pour votre indemnisation en fonctions des indemnités versées par votre Employeur.

Dans votre cas attendez jusqu'à la fin du CDD.

max · Answer

bonjour
Merci bcp ms consult social,j'aimerai bien aller au bout de mon cdd mais il ferme pour preparer un nouveau concept donc si on s'arrange et qu'il ne me verse aucune indemnité pour les 3 mois restant je percevrai alors les allocations chomage mais si il me verse mes 3 mois de salaire je n'aurai pas d'allocation chomage.

maridunet · Answer

Même s'il te verse tes trois mois de salaire, tu vas avoir une période de carence, les assedic vont te prendre en charge aprés la fin de ton  cdd et il compteront aussi tes congés payés ( cdd de 6 mois = 12 jours de cp) = précarité 10% de tes salaires bruts

max · Answer

et si il me verse rien?

maridunet · Answer

A ce moment la tu peux avoir recours aux prud'hommes et demander des domages "pour rupture abusive de ton contrat."

Mon employeur veut rompre mon cdd

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