Bonsoir,

Oui c'est vrai vous allez être perdant.

L'interêt pour votre employeur, de vouloir supprimer la subrogation est celle de ne plus faire des avances de trésorerie.

Car il faut savoir, que votre employeur, dans le cas de la subrogation, maintient votre salaire et c'est la sécurité sociale qui le rembourse plus tard.

Maintenant c'est vous qui attendrai que la sécurité sociale vous paie, ensuite avec le relevé d'indemnités que vous recevrez de la sécurité sociale, devoir le transmettre à votre employeur pour qu'il puisse vous faire le complément salaire, dans le mois courant ou alors le mois suivant, suivant la période de votre maladie.

Le moyen de refuser c'est de faire part de votre mécontentement à vos représentants du personnel, et surtout les délégués syndicaux, qui eux pourront envisager d'éventuelles actions.

Cordialement