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Cesu jours fériés

anonymie58 - Dernière réponse le 4 juil. 2009 à 00:34
Bonjour,
J'emploie une personne 10h par semaine comme aide à la personne, payée par cesu. Quels sont ses droits par rapport aux jours fériés notamment le 1er mai et le 8 mai.
Le 1er mai doit-il être payé en tout cas, même chômé? Et un autre jour férié mais travaillé doit il être payé au tarif normal ou y a -til une augmentation?
Merci d'avance
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Bonjour,pour le ménage il ya une convention collective il faut se la procurer auprès de l'inspection du travail. Pour le premier mai ,si vous demandé a votre salarié de venir travaillé,vous devez la payer double.Les autres jours férié,le 8 mai, le 14 juillet,le1er novembre, le 25 décembre, le 1er janvier etc... si vous lui demandé de venir travailler vous la payé normalement.Par contre, si vous lui dites de ne pas venir pour x raisons , vous devez la payer pareil ,il n'y a pas de perte de salaire a avoir.
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Bonjour



La loi est simple il ne doit pas y avoir de baisse de salaire


ART L 222-5 et ART L 222-6 du code du travail
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Bonjour,

ça dépend !
Voir les explications sur le site de l'URSSAF : http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/pdf/fp_6.pdf
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En général les jours fériés ne sont payés que si le salarié aurait du travaillé ce jour là, s'il travaille un jour férié c'est +25% et +100% le premier mai
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