|
|
|
|
|
Bonjour,
J'emploie une personne 10h par semaine comme aide à la personne, payée par cesu. Quels sont ses droits par rapport aux jours fériés notamment le 1er mai et le 8 mai.
Le 1er mai doit-il être payé en tout cas, même chômé? Et un autre jour férié mais travaillé doit il être payé au tarif normal ou y a -til une augmentation?
Merci d'avance
Bonjour,
|
Bonjour,pour le ménage il ya une convention collective il faut se la procurer auprès de l'inspection du travail. Pour le premier mai ,si vous demandé a votre salarié de venir travaillé,vous devez la payer double.Les autres jours férié,le 8 mai, le 14 juillet,le1er novembre, le 25 décembre, le 1er janvier etc... si vous lui demandé de venir travailler vous la payé normalement.Par contre, si vous lui dites de ne pas venir pour x raisons , vous devez la payer pareil ,il n'y a pas de perte de salaire a avoir. |
Calendrier jours fériés payés 2009 en france- Combien de jours fériés
- Congés payés et jours fériés inclus dans la periode de congé
- Contrat de professionnalisation doit t on travailler les jours fériés
- Jour ferie chomé paye veolia
- Jour férié 2009 comptabilisé comme temps de travail dans la fpt
- Jour férié jour ouvré congés payés
- Jours feries recuperables
- Jours feriés dans l education nationale
- Jours fériés 2009 un samedi recuperable
- Jours fériés dans entreprise pour 2010
- Legislation week end jour ferie securite gardiennage
- Les jours fériés sont il payer
- Majoration jour ferie convention 3196
- Prendre jour ferie pendant conge individuel formation
- Que se passe t-il si un jour férié tombe sur un jour de repos hebdomadaire
- Récupération jour férié
- Un jour ferié pendant les vacances