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Bonjour,
J'emploie une personne 10h par semaine comme aide à la personne, payée par cesu. Quels sont ses droits par rapport aux jours fériés notamment le 1er mai et le 8 mai.
Le 1er mai doit-il être payé en tout cas, même chômé? Et un autre jour férié mais travaillé doit il être payé au tarif normal ou y a -til une augmentation?
Merci d'avance
Bonjour,
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Bonjour,pour le ménage il ya une convention collective il faut se la procurer auprès de l'inspection du travail. Pour le premier mai ,si vous demandé a votre salarié de venir travaillé,vous devez la payer double.Les autres jours férié,le 8 mai, le 14 juillet,le1er novembre, le 25 décembre, le 1er janvier etc... si vous lui demandé de venir travailler vous la payé normalement.Par contre, si vous lui dites de ne pas venir pour x raisons , vous devez la payer pareil ,il n'y a pas de perte de salaire a avoir. |
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