Bonjour,

Il est possible de rompre un CDD avant son terme :

Article L1243-1

Sauf accord des parties, le contrat de travail à durée déterminée ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cad de faute grave ou de force majeure.

Article L1243-2

Par dérogation aux dispositions de l'article L.1243-1, le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant l'échéance du terme à l'initiative du salaré, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d'un contrat à durée indéterminée.

Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter un préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine compte tenu :

1/ De la durée totale du contrat, renouvellement inclus, lorsque celui-ci comporte un terme précis ;

2/ De la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis

Le préavis ne peut excéder deux semaines.

J'espère que cela vous aidera dans vos démarches.

Cordialement.