A voir également:
- Dif pendant le préavis
- Visite logement pendant préavis - Guide
- Rupture conventionnelle préavis - Guide
- Lettre annulation préavis de départ logement - Guide
- Préavis démission 15 jours - - Licenciement-Démission
- Modèle certificat médical pour préavis réduit ✓ - Forum Louer un logement
1 réponse
Utilisateur anonyme
10 mai 2009 à 15:37
10 mai 2009 à 15:37
Bonjour,
Conserver son DIF - Qui est concerné ?
Les salariés qui n'ont pas utilisés tous leurs droits au DIF, dont le contrat de travail est rompu pour une cause non consécutive à une faute lourde, qui ouvre droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.
Sauf accord collectif plus favorable, un salarié bénéficie d'un droit individuel de formation de 20 h/an qu'il peut cumuler pendant 6 ans (soit un maximum de 120 h)
Vous pouvez avoir des renseignements complémentaires et qui s'adapte à votre cas sur le site : travail.gouv.fr
tapez "DIF" dans le moteur de recherche et consulter le premier dossier de la liste et vous trouverez les réponses à vos questions.
Bonne lecture
Cordialement
Conserver son DIF - Qui est concerné ?
Les salariés qui n'ont pas utilisés tous leurs droits au DIF, dont le contrat de travail est rompu pour une cause non consécutive à une faute lourde, qui ouvre droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.
Sauf accord collectif plus favorable, un salarié bénéficie d'un droit individuel de formation de 20 h/an qu'il peut cumuler pendant 6 ans (soit un maximum de 120 h)
Vous pouvez avoir des renseignements complémentaires et qui s'adapte à votre cas sur le site : travail.gouv.fr
tapez "DIF" dans le moteur de recherche et consulter le premier dossier de la liste et vous trouverez les réponses à vos questions.
Bonne lecture
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...