CDD après intérim 4 mois, pénalités employeur
claire
-
13 mai 2009 à 17:14
spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 - 13 mai 2009 à 18:23
spiki Messages postés 495 Date d'inscription dimanche 3 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 mai 2009 - 13 mai 2009 à 18:23
A voir également:
- CDD après intérim 4 mois, pénalités employeur
- Echelon bourse par mois - - Etudes
- Ifm interim - - Rémunération et paye
- Cerfa 11135*4 - Guide
- Apl dernier mois astuce - Forum aides au logement
- Cdd - Guide
3 réponses
spiki
Messages postés
495
Date d'inscription
dimanche 3 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
31 mai 2009
168
13 mai 2009 à 17:24
13 mai 2009 à 17:24
Bonjour,
Pour quelle raison l'entreprise utilisatrice dans laquelle tu travailles aurait des indemnités à payer à l'intérim ?
mais si tel était le cas, en quoi ça te préoccupe ?
de toute manière, il ne va pas mettre une autre personne à ta place à partir du moment ou tu occupes ce poste depuis x mois et que ton travail lui satisfait !
Pour quelle raison l'entreprise utilisatrice dans laquelle tu travailles aurait des indemnités à payer à l'intérim ?
mais si tel était le cas, en quoi ça te préoccupe ?
de toute manière, il ne va pas mettre une autre personne à ta place à partir du moment ou tu occupes ce poste depuis x mois et que ton travail lui satisfait !
il y a des indemnités à payer quand on propose un CDD à un intérimaire.
Il faut garder l'employé en intérim pendant un certain temps sinon l'entreprise paye des indemnité et je voudrais savoir combien de temps.
Il faut garder l'employé en intérim pendant un certain temps sinon l'entreprise paye des indemnité et je voudrais savoir combien de temps.
spiki
Messages postés
495
Date d'inscription
dimanche 3 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
31 mai 2009
168
13 mai 2009 à 18:08
13 mai 2009 à 18:08
mais ça n'est pas ton problème... ça n'est pas la loi, c'est un acte commercial entre la société d'intérim et le client...
si tu poses la question à l'intérim, ils vont également te répondre que ça ne te concerne pas !
toi ton désir est que tu sois en cdd par la suite... maintenant, les actes commerciaux entre la société d'intérim et l'entreprise utilisatrice, ne te concernent vraiment pas et sincèrement, tu t'en fiches non ?
si tu poses la question à l'intérim, ils vont également te répondre que ça ne te concerne pas !
toi ton désir est que tu sois en cdd par la suite... maintenant, les actes commerciaux entre la société d'intérim et l'entreprise utilisatrice, ne te concernent vraiment pas et sincèrement, tu t'en fiches non ?
justement non car je voulais leur montrer qu'il n'auraient pas d'indemnité à payer s'ils m'engagent pour appuyer ma candidature.
En effet ce qu'ils payent je m'en fiche, je veux juste prouver qu'ils ont tout intérêt à me garder si ca ne leur coute pas plus.
En effet ce qu'ils payent je m'en fiche, je veux juste prouver qu'ils ont tout intérêt à me garder si ca ne leur coute pas plus.
spiki
Messages postés
495
Date d'inscription
dimanche 3 mai 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
31 mai 2009
168
13 mai 2009 à 18:23
13 mai 2009 à 18:23
mais non, ne t'en fais pas va, ils savent mieux que toi ce qu'ils gagnent en prenant un intérimaire comme un cdd... et il n'y a aucune loi au niveau indemnités, c'est uniquement un acte commercial qui ne rentre pas dans ta poche...
donc, tu peux juste leur montrer leur intérêt à te prendre en cdd par rapport à ton savoir, savoir faire et savoir être,
donc, tu peux juste leur montrer leur intérêt à te prendre en cdd par rapport à ton savoir, savoir faire et savoir être,
La législation juridique et financière évolue en permanence...