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On s'en fou, si il as rien signé depuis et bien qu'il ne signe rien il est de fait en CDI ! Donc faut pas signer n'importe quoi et ne pas céder aux éventuelles pression ou au chantage. De plus il lui faut faire rédiger des lettres de témoins selon lesquels il travail bien encore pour la dite entreprise ou administration ^^ pour le cas où dans le futur... et il faut le refaire réguliérement et réunir des preuves discrétement, surtout qu'il ne dise rien, qu'il s'informe et profite bien de la chance qu'il as : son employeur est un âne il viens de fait d'embaucher une personne en cdi ^^ Si le mec est en guenilles et qu'il crève la faim foncez, si il roule en porsche et est gras comme un moine fuyez ! (Ray LENO) |
Acte de propriete combien de temps apres la signature Avenant contrat de travail signé mois plus tard Combien de temps pour résiliation un contrat d'entretien de chauffage Contrat d'avenir signé avec l'anpe à une date et le contrat de travail employeur à une autre date? Delais legal entre signature promesse de vente et compromis Dtoit aux compte épargen temps pour les contractuels Dureel legale du nombres de contrant en remplacement dans la fonction publique Durée légale du contrat en extra en hotellerie Délai de réflexion signature contrat de travail J'ai pas signer contrat assistante maternelle Je refuse de signer mon contrat car il ne correspond pas à celui prévu Legi france signalisation routiére classe 2 Non signature de contrat de travail Quelle est le temps legal pour virement Signature contrat de travail paraphe Signe contrat de bail et remise des cles Temperature legale pour travailler dans un bureau Temps partiel a temp plein changement du contrat