Soldes tout compte depar

nikita - 19 mai 2009 à 11:39
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 19 mai 2009 à 13:08
Bonjour,
j'ai quitter mon travaille le 15 avril 2009 et je vouler savoir la somme due pour le soldes tout compte.
car mon entreprise ma juste viré la derniere paye et c'est tout. car mes conges payé j'ai pas donc c'est normale mais ces qois la somme de compte tout solde? merci

6 réponses

Utilisateur anonyme
19 mai 2009 à 11:48
Bonjour,

Pour te répondre, il faudrait qu'on sache si c'est qui toi qui a démissionné, si tu étais en CDD ou CDI et depuis quand ?

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Bonjour,
oui c'est moi j'ai démissioné j'ai éte en cdi depauis 27/07/2007. il mon dit que c'est ma derniere paie c'est mon solde tout compte
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
19 mai 2009 à 11:50
Il manque les congés payés la ...

Avez vous reçu un document ... solde de tout compte ... ou attestation assedic ?
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bonjour,
oui j'ai recu tout a part le docoumont soldes tout compte il vont m'envoyé. conges c'est ok car je suis payé chaque mois 10%. il mon dit que ma derniere fiche de paie c'est le soldes tout compte.merci
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
19 mai 2009 à 12:21
Voilà donc il ne vous avez pas versé que votre paie !! les congés étaient bien indiqués !!

Bonne journée !
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mais veillez me dire c'est koi le soldes tout compte ca correspand a koi? juste a mon dernier salaire?
ou koi c'est calculer comment? merci
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
19 mai 2009 à 12:38
c'est un document que donne un employeur à un salarié qui quitte une entreprise (démission ou licenciement).

Sur ce document est indiqué la somme que doit l'employeur au salarié à la date du départ. (salaire + congés payés + indemnités d'anciennetés ou autre)

Ce salarié dispose d'un délai de 6 mois pour dire si il est d'accord ou non avec son employeur....Passé ce délai des 6 mois, le salarié ne peut plus contester cette somme.
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merci pour votre répanse donc c'est bon. mais moi ja'ai démissioné j'ai éte en cdi. donc il me doit que les conges et salaires? merci
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marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 1 740
19 mai 2009 à 13:08
Oui tout à fait !

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