Je réagis à cette réponse de "prisme social" que je découvre par hasard , attiré dans mon surf par la mention de Syntec, mon ancienne convention.
NON, le préavis de démmission ne peut jamais être prévu par le contrat de travail, touts clauses à cet égard sont nulles CT L1237-1 et jurisprudences constantes. Seules sources de droit: usages, convention collective ou loi (pas de loi ici).
Sur la question de clovis, mamhum a donné la bonne réponse à mon avis: 2 ans d'ancienneté, donc 2 mois de préavis selon la CC.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)