Congés fractionnés ?

Question

Bonjour,

Je travaille 35 heures par semaine le lundi, mardi, jeudi et vendredi.

Problème n°1 : Mon entreprise a fermé une semaine en avril 2008 pour congés.

J'ai du prendre des heures de récup (17h30 pour compenser mon absence le lundi et mardi) et des congés anticipés pour le restant de la semaine. Le comptable m'a décompté 4 jours de congés payés (mercredi, jeudi, vendredi et samedi). Le mercredi n'aurait pas du être décompté. Est ce que je me trompe ?

Idem le mercredi 24 décembre qui m'a été décompté comme premier jour de départ en vacances. Je pense que mes congés auraient du commencer le 26 décembre.

Problème n°2 : J'ai en plus de ces congés ci dessus pris 17 jours ouvrables en août. Ai-je droit à un congé supplémentaire pour congé fractionné ?

Merci par avance

Sand74 · Accepted Answer

Votre comptable aurait pu considérer que vous êtiez en congés à partir du jeudi, car le lundi et mardi vous aviez pris des jours en récupération.

jfqld · Answer

P1 : le décompte des 4 jours est normal


P2 : oui si vous aviez 30 jours acquis et que vous ne prenez que entre 12 et 18 jours avant  31/10
le fractionnement de vos cP vous donne droit à des jours supplémentaires

SSRM · Answer

Merci pour vos réponses.

Donc le mercredi 24 décembre n'aurait pas du être décompté. Savez vous si je peux le transformer en jour de solidarité pour 2009/2010 ? J'ai déjà donné 7 heures pour 2008/2009.

Congés fractionnés ?

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters