Bonsoir ingrid.

Effectivement, je pense que les ASSEDIC, qui croulent actuellement sous l'afflux de nouveaux chômeurs, vont "tiquer" par rapport à une démission en juillet aout pour une mutation du conjoint à date non certaine, pas encore effective . .
A mon avis, il vaudrait mieux attendre, et insister pour cela auprès de l'employeur de ton conjoint, pour avoir un écrit mentionnant une date certaine de mutation avant de démissionner. Dans ce cadre, une anticipation de 2 ou 3 mois par rapport à l'effectivité de ta démission , ne devrait pas poser problème selon moi en matière de "délai raisonnable".
Bon courage et bonne chance

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)