Bonsoir,

Vous pouvez rompre un CDD pendant la période d'essai, et au-delà de cette période vous le pouvez aussi si vous parter pour un CDI.

Consulter le site travail.gouv.fr et tapez dans le moteur de recherche "CDD", vous aurez les réponses à vos questions.

Cordialement

Bonsoir fanny
voilà ce que dit la loi :
En application de l'article 122-3-8

"par dérogation aux dispositions du précédent alinéa" le CDD peut être rompu à l'initiative du salarié "lorsque celui-ci justifie d'une embauche pour une durée indéterminée. Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter une période de préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine compte tenu de la durée totale du contrat, renouvellement inclus, si celui-ci comporte un terme précis, ou de la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis et, dans les deux cas, dans une limite maximale de deux semaines. "

après deux mois de travail, 8 jours de préavis, sauf si ton patron t'en dispense (pas sûre que ça arrive souvent)
si tu veux démissionner, tu dois le faire par écrit et adresser le courrier en lettre recommandée avec accusé de réception
donc, si tu as la réponse dans 15 jours, tu auras juste le temps de faire ton préavis avant l'embauche pour le cdi
ce devrait être jouable
@ ++