Ne faites pas faire un arret à votre nom, car si votre employeur veut faire un controle vous risquez de perdre vos indemnités.
IL n'existe pas à ma connaissance d'aide, sauf pas le biais d'une mutuelle. cErtaines peuvent prendre en charge les journées perdues suite à un enfant hospitalisé. Voyez avec elle si vous en avez une.
Sinon si vous vous entendez bien avec votre responsable, essayer de voir avec lui si vous pouvez vous absenter, quitte à récupérer plus tard. Etant la situation éco actuelle cela l'arrangera peut-être. Parlez en avec votre RH.