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Aide préavis urgent

elo13 - 11 juin 2009 à 20:01
grosquik87 Messages postés 61 Date d'inscription vendredi 15 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2009 - 12 juin 2009 à 07:48
Bonjour,

J'ai une question au sujet de mon préavis.

Voilà je suis au chômage mais ne touche rien. Je travaille les mois de juin/juillet en CDD saisonnier. qui prend fin le 1er août.
Et cette semiane, j'ai trouvé un travail période d'essai en CDD, qui commence mi-août, puis CDI par la suite. Le souci et que je doit déménager car je n'ai pas le permis (je dois me rapprocher un maximum de mon nouveau boulot).

Mon agence m'a dit qu'elle ne pouvait pas m'accorder le préavis d'un mois. Je vais donc me retrouver avec deux loyer à payer alors que c'est mon vrai premier job.

D'après tout ce que j'ai pu lire, je rempli certaines conditions :
un nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi,
arrêt de la cour de cassation qui a accordé le préavis réduit pour les fins de CDD.

Alors ai-je droit au préavis d'un mois???????

Merci de m'aider.

Elo

6 réponses

Réponse 1 / 6
Foyer Messages postés 18723 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016 7 546
11 juin 2009 à 20:10
Bonsoir ,

L'agence fait une erreur !

Vous etes, soit en "obtention d'un premier emploi" et le preavis de 1 mois vous est accordé, soit en situation de "nouvelle embauche consecutive a une perte d'emploi" et la aussi vous avez droit a 1 mois de preavis, sachant que la fin d'un CDD est assimilée a une perte d'emploi.

Si, apres avoir perdu votre emploi, vous en retrouvez un nouveau plus eloigné, le preavis reduit s'applique egalement.

Voila de quoi vous donner des "munitions" pour votre defense. Vous pouvez faire une copie de ma reponse et la presenter a l'agence.
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Dansemacabre Messages postés 2218 Date d'inscription mardi 14 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 697
11 juin 2009 à 20:30
Attention : la notion de "premier emploi" est plus compliquée que ça, car c'est en fait la première inscription à l'URSSAF. Donc si vous avez déjà fait un petit boulot pour lequel vous avez été inscrit, vous n'avez pas le droit à la réduction pour ce motif.

Vous pouvez toutefois tenter le coup de bluff sur le "premier emploi" mais l'agence pourrait vous demander une attestation d'affiliation à la sécurité sociale pour vérifier.

Le motif "nouvelle embauche consécutive a une perte d'emploi" me semble lui beaucoup valable pour l'obtention du préavis réduit. Par contre, si vous parlez d'aout de l'an dernier, cela commence à faire long comme délai, même si certaines ont admis un délai allant jusqu'à un an.
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Foyer Messages postés 18723 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016 7 546 > Dansemacabre Messages postés 2218 Date d'inscription mardi 14 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010
11 juin 2009 à 20:32
Bonsoir Dansemacabre

Oui, c'est sur que du temps s'est ecoulé mais la loi ne fixe pas de delai maximum dans cette situation.
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Dansemacabre Messages postés 2218 Date d'inscription mardi 14 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 697 > Foyer Messages postés 18723 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016
11 juin 2009 à 20:38
Oui, le délai "raisonnable" est laissé à l'appréciation du juge. Dans de précédents jugements, il a été admis jusqu'à 1 an entre l'évènement et le préavis réduit.
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Réponse 2 / 6
Marie S Messages postés 7778 Date d'inscription lundi 9 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2009 5 790
11 juin 2009 à 21:00
Attention cependant, il est dit que c'est une période d'essai donc le contrat de travail il va l'avoir dans un mois et si l'agence demande un justificatif c'est là que ça va coincer.
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Dansemacabre Messages postés 2218 Date d'inscription mardi 14 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 697
11 juin 2009 à 21:03
Je pense qu'une attestation d'embauche, même provisoire, de la part de l'entreprise peut suffire.
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Réponse 3 / 6
Marie S Messages postés 7778 Date d'inscription lundi 9 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2009 5 790
11 juin 2009 à 20:22
Bonne réponse approuvé à l'unanimité +1 !
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Réponse 4 / 6
Foyer Messages postés 18723 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016 7 546
11 juin 2009 à 20:25
Bonsoir Marie ... et merci pour votre approbation.
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Réponse 5 / 6
elo13
11 juin 2009 à 20:57
Merci à tous pour vos avis qui me sont d'une grande aide.

Je vais exposé à mon agence le fait que mon CDD se termine et que c'est pour un nouvel emploi que je déménage.
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Dansemacabre Messages postés 2218 Date d'inscription mardi 14 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 septembre 2010 697
11 juin 2009 à 20:58
Nouvel emploi suite à fin de CDD --> l'agence ne peut s'opposer à votre préavis réduit.
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Réponse 6 / 6
grosquik87 Messages postés 61 Date d'inscription vendredi 15 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 28 juillet 2009 33
12 juin 2009 à 07:48
Bonjour,
Simple question ? Est ce que ce nouvel emploi est situé dans le même département que celui où vous habité actuellement ?
Si vous changez de département alors là vous êtes royal c'est encore même plus simple que le beans "nouvel emploi" blablabla. Juste une promesse d'embauche pour faire taire l'agence.
Tenez nous au courant.
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