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4 réponses
J'ai beaucoup évolué dans le monde de la SSII, et c'est la première fois que j'entends parler de ça. Je suis effaré qu'un patron de ce type de boite (mentalité supérieure !!!!) puisse penser à rediger ce type de phrase. Est elle valable ou pas, je n'en sais rien. Il est fréquent dans ce type d'intervention que le client fasse une proposition d'embauche et tout le monde y gagne, meme la direction de la SSII puisque de ce fait il est reconnu qu'elle a du personnel compétent. J'espère que pour vous cette clause est abusive.....
A mon avis il s'agit d'une clause abusive puisqu'elle n'est soumise à aucune condition. Par exemple si vous êtes viré ça vous interdit d'aller trouver du travail chez quelqu'un qui vous en proposerait sous prétexte que ce serait un client de votre ancienne boite ?
Moi j'irais. De toutes façons vous ne risquez pas grand chose concrètement !
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Dansemacabre
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13 juin 2009 à 01:14
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J'imagine que ce genre de clause doit suivre les même règles que celle de non concurrence.
Il faut savoir que toute contrainte doit être indemnisée. S'il n'y a pas d'indemnisation, comme l'indique Baal, la clause est très certainement abusive.
Il faut savoir que toute contrainte doit être indemnisée. S'il n'y a pas d'indemnisation, comme l'indique Baal, la clause est très certainement abusive.
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