Entretien préalable
JO1792
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22 juin 2009 à 14:44
mamhum Messages postés 286 Date d'inscription jeudi 14 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 avril 2011 - 24 juin 2009 à 13:56
mamhum Messages postés 286 Date d'inscription jeudi 14 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 avril 2011 - 24 juin 2009 à 13:56
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mamhum
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22 juin 2009 à 15:06
22 juin 2009 à 15:06
Rebonjour,
A priori non. Rendez-vous a votre entretien au jour et heure fixés sur le courrier reçu.
Cela ne plaide pas en la faveur de votre employeur de prévoir un entretien si à l'avance. Argument à mettre en avant en cas de licenciement et de prud'hommes.
Bon courage
A priori non. Rendez-vous a votre entretien au jour et heure fixés sur le courrier reçu.
Cela ne plaide pas en la faveur de votre employeur de prévoir un entretien si à l'avance. Argument à mettre en avant en cas de licenciement et de prud'hommes.
Bon courage
mamhum
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22 juin 2009 à 14:49
22 juin 2009 à 14:49
Bonjour,
Vous venez de recevoir une lettre pour un entretien préalable dont la date est fixée pour septembre 2009 ????
N'y a-t-il pas une faute de frappe de la part de votre employeur ????
Cordialement
Vous venez de recevoir une lettre pour un entretien préalable dont la date est fixée pour septembre 2009 ????
N'y a-t-il pas une faute de frappe de la part de votre employeur ????
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 juin 2009 à 15:29
autre question , si c'est effectivement une faute de frappe et que mon employeur ne me voit pas a la date qu'il croit m'avoir envoyer ,peut il en toute impunité recommencer la procédure ??
car j'ai reçu la lettre le 16/06 pour le 25/09 ou 25/06 et depuis ce jours je stresse
il y a un préjudice
merci
24 juin 2009 à 13:56
Si votre employeur a fait une faute de frappe, tant pis pour lui ! C'est le courrier qui fera foi car envoyé en RAR.
BOn courage.