CDD/CDI

Bonjour,

Actuellement en CDD depuis 18 mois, je sais que mon employeur aimerait éviter de me mettre en CDI, mais n'en aura probablement pas le choix.
IL veut atteindre un certain objectif rapidement pour garder mon poste, objectif qui n'est pas réalisable dans les condictions actuelles.
Seulement, si il me met en CDI pour me licencier dans quelques mois, aurais-je le droit à des indemnités au moins équivalentes à celles que je toucherais si mon CDD s'arretait là ? Car j'ai peur d'accpeter un CDI pour me retrouver avec encore moins d'aides que si mon CDD s'achevait aujourd'hui !