Si elle est payé par chèque emploi service je ne vois pas le problème !!! Elle aurait été employée au noir la ça aurait été problématique!!
J'ai un ami qui est salarié mais pour boucler ses fins de mois il entretien des jardins et est payé de cette facon
Sur un chèque emploi service il faut savoir que un tiers comprends les charges patronales et divers charges enlevées de la somme réelle.
Donc oui cette dame est dans sont droit de garder des enfants de cette manière

MyriamBB

Cela gêne en quoi, vous avez l'intention de nuire???

et angie non cette dame n'est pas son droit elle l'aurai été si elle gardait au domicile des parents

mais chez elle elle doit etre agréée ou avoir fait une demande mais là vous ne pouvez le verifier c'est du perso paremployeur d'assmat un forum  ,dans mon profil

Non je ne veux pas nuire, je veux simplement comprendre pourquoi, moi je dois faire une formation obligatoire pour accueillir des enfants à mon domicile, avoir des contrôles, remplir un dossier complexe et justifié de beaucoup de choses sur mon entourage et mon domicile surtout pour la sécurité et qu'à côté de moi, une personne travaille à son domicile sans toutes ces contraintes. Il me semble qu'il n'est pas logique du point de vue réglementaire, que moi on risque de m'enlever mon agrément si je ne fais pas la formation et être limité très stricutment sur le nombre d'enfants à garder alors que ma voisine fait ce qu'elle veux, sans aucun contrôle, aucune autorisation. Elle est peut-être en règle avec les chèques emploi mais il me semble que du point de vue de la réglementation de la petite enfance, elle est pas dans les clous. Il ne s'agit pas de nuire mais de savoir qu'elles sont les règles d'exercice de cette activité. Sinon pourquoi continuer à être agréée?
MyriamBB

Bonjour : Il faut souhaiter qu'il ne lui arrive rien, sinon problème. Si ça se trouve, elle n'en a même pas parlé à son asurance.

En tout cas, ce serait prudent qu'elle demande un agrément. Surtout qu'ayant déjà des enfants à garder, et si ça se passe bien, elle ne devrait pas trop avoir de difficultés.

Ceci dit, pendant longtemps, les "nourices" gardaient les enfants ainsi.

Et autre chose, du point de vue fiscal, avec son chèque emploi service qui ne correspond pas puisqu'il faudrait qu'elle travaille au domicile des parents, elle n'a aucun avantage fiscal, alors que les assistantes maternelles agrées ont un avantage fiscal plutôt intéressant.

Donc, du point de vue sécurité, ça craint, ce paiement n'est pas légal, en plus elle n'a pas l'avantage fiscal.
Si elle était vraiment au courant, elle irait vite demander à être agréée.

Merci à Paulin pour sa réponse très intéressante. En effet, il semble qu'il faudrait mieux qu'elle demande un agrément, mais d'un point de vue sécurité que risque-t-elle ? peut-être uniquement s'il y a un accident, sinon comme vous dîtes il y a toujours eu des nounous non agréées...
Du point de vue du CESU, si je comprends bien elle devrait le recevoir que pour des gardes au domicile des parents? et au moins au SMIC et non au tarif d'une assistance maternelle?

Bonjour myriambb

comme Arc-ange , je ne comprend pas ce qui motive votre question la concernant ?.

vous vous doutez qu'elle prend des risques, mais elle est adulte et cela la regarde , alors j'ai du mal à saisir le sens de cet intervention
cordialement

Moi meme je suis assistante materneelle depius 16 ans je ne vois pas ce qiu interdit de garder des enfants par cheques emplois on a le droit rien ne l'interdit