Objet licenciement
lolo
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5 juil. 2009 à 15:53
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 5 juil. 2009 à 17:01
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 5 juil. 2009 à 17:01
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liouliou
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5 juil. 2009 à 16:14
5 juil. 2009 à 16:14
Bonjour,
Quel arrangement avez-vous trouvé? La rupture conventionnelle?
A partir de dix ans d'ancienneté, cette indemnité minimum est de deux dixièmes de mois de salaire plus deux quinzièmes de mois par année d'ancienneté au-delà de dix ans.
Quel arrangement avez-vous trouvé? La rupture conventionnelle?
A partir de dix ans d'ancienneté, cette indemnité minimum est de deux dixièmes de mois de salaire plus deux quinzièmes de mois par année d'ancienneté au-delà de dix ans.
Voyez pour une rupture conventionnelle de contrat! vous avez droit à 1/5e de mois x21 ans et 2/15e x 11mois
d'indemnité de licenciement!
d'indemnité de licenciement!
liouliou
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5 juil. 2009 à 17:01
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Il s'agit du minimum, en cas de rupture conventionnelle vous pouvez toujours négocier le montant des indemnités de rupture.