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1 réponse
Bonjour,
Pas aussi simple que ça -
1° - D'abord on ne peut rompre un contrat d'intérim sauf cas d'exceptions prévus par la législation des CDD.
Ensuite l'orsqu'en cours d'indemnisation chomage, on reprend un emploi. Il est possible d'interrompre celui-ci (sauf rupture sauvage CDD) dans les 4 premiers mois sans incidence au niveau de la reprise des droits assedic .Pole emploi ne cherchant pas a savoir qui est à l'origine de la rupture du contrat de travail et ce pour ne pas décourager les chomeurs à reprendre un emploi ...qui en fin de compte ne leur convient pas ! et à la condition d'être resté inscrit comme demandeur d'emploi et d'avoir actualisé chaque mois sa situation.
2eme - Si on perd ses droits à la suite d'une rupture volontaire d'emploi , il faut travailler + de 9O jours pour retrouver des droits.
Ce peut-être le cas pour vous mais.... il faut tenir au moins 3 mois dans votre nouvel emploi.
Pas aussi simple que ça -
1° - D'abord on ne peut rompre un contrat d'intérim sauf cas d'exceptions prévus par la législation des CDD.
Ensuite l'orsqu'en cours d'indemnisation chomage, on reprend un emploi. Il est possible d'interrompre celui-ci (sauf rupture sauvage CDD) dans les 4 premiers mois sans incidence au niveau de la reprise des droits assedic .Pole emploi ne cherchant pas a savoir qui est à l'origine de la rupture du contrat de travail et ce pour ne pas décourager les chomeurs à reprendre un emploi ...qui en fin de compte ne leur convient pas ! et à la condition d'être resté inscrit comme demandeur d'emploi et d'avoir actualisé chaque mois sa situation.
2eme - Si on perd ses droits à la suite d'une rupture volontaire d'emploi , il faut travailler + de 9O jours pour retrouver des droits.
Ce peut-être le cas pour vous mais.... il faut tenir au moins 3 mois dans votre nouvel emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...