Rupture conventionnele de travail
zoé
-
13 juil. 2009 à 17:49
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 14 juil. 2009 à 02:51
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 14 juil. 2009 à 02:51
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5 réponses
Bonjour,
Si l' employeur n'est pas d'accord pour signer une rupture conventionnelle -c'est son choix . il n'y a pas de solution de rechange mis à part un licenciement....
http://demandeur-emploi.assedic.fr/info-de/article/497/681/aide-a-la-reprise-ou-a-la-creation-d-entreprise
Si l' employeur n'est pas d'accord pour signer une rupture conventionnelle -c'est son choix . il n'y a pas de solution de rechange mis à part un licenciement....
http://demandeur-emploi.assedic.fr/info-de/article/497/681/aide-a-la-reprise-ou-a-la-creation-d-entreprise
oui mais un licenciement pour quel motif? faute grave ?Si je fais un abandon de poste, au bout de quel délai suis-je licencier?
Merci pour les infos
Merci pour les infos
doriangray137
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13 juil. 2009 à 18:31
13 juil. 2009 à 18:31
Pour l'abandon de poste ça peut être compliqué. Si ton empoyeur peut se passer de ta présence il peut faire durer la chose pendant plusieur mois et il s'est parfois vu l'abandon de poste changé en démission devant les prud'hom car il y avait une réelle intention du salarié de quitter l'entreprise. Ta lettre recommandé peut faire office de preuve de ta volonté de partir auprés des tribunaux donc si ton patron veut te faire ch... il peut faire durer les choses dans un premier temps et te trainer devant les prud'hom par la suite. Il peut même te réclamer des dommages et intérets si ton abscence à entrainé une perte d'argent ou des couts supplémentaires.
doriangray137
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13 juil. 2009 à 20:13
13 juil. 2009 à 20:13
Je n'ai hélas pas de réponse à te fournir et si je t'ai répondu c'est que je suis dans une situation semblable. Je ne supporte plus les remarques vexatoires permanentes de mon employeur ainsi que l'ambiance pourrie qu'il a installé. Il a instauré un genre de reigne de terreur ou tout le monde a peur de l'ouvrir. Je suis en depression depuis un mois et je n'ai pas non plus de solution interressante. Je dois retourner bosser demain et je sais même pas si je vais tenir. Je sais qu'il va me pourrir dés que je vais arriver et en plus je serai seul avec lui. Je dors plus depuis presque une semaine à l'idée d'y retourner. Je passe une bonne partie de ma journée ici et sur d'autres sites en espérant trouver une solution mais je perds espoir de jour en jour.
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marionnette30
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14 juil. 2009 à 02:51
14 juil. 2009 à 02:51
Et non !!
Vous n'aurez pas plus d'informations en consultant un juriste (cela m'étonnerait) !!
Il n'existe pas 36 solutions mais que 3 :
- Démission (que vous ne souhaitais pas)
- Licenciement (il faut une cause réelle etsérieuse)
- Rupture conventionnelle (que votre employeur est en droit de refuser, ce qui s'est d'ailleurs produit)
Donc ...
Vous n'aurez pas plus d'informations en consultant un juriste (cela m'étonnerait) !!
Il n'existe pas 36 solutions mais que 3 :
- Démission (que vous ne souhaitais pas)
- Licenciement (il faut une cause réelle etsérieuse)
- Rupture conventionnelle (que votre employeur est en droit de refuser, ce qui s'est d'ailleurs produit)
Donc ...