Congé payé d'une assistante maternelle
niky
-
22 juil. 2009 à 23:42
Lara-didou Messages postés 38 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 août 2009 - 23 juil. 2009 à 10:25
Lara-didou Messages postés 38 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 14 août 2009 - 23 juil. 2009 à 10:25
A voir également:
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2 réponses
Lara-didou
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23 juil. 2009 à 10:25
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Si les parents comptent le samedi, cela signifie que vous avez le droit à 2.5 jours de congés par mois, soit 30 jours par an.
Si vous prenez 3 semaines de congés par exemple, cela fait 3 x 6 jours càd 18 jours de pris sauf si bien sûr, il y a un jour férié entre (cela ferait donc 17 jours). Il vous reste donc la différence à prendre jusqu'au 31 mai de l'année prochaine.
Cette méthode n'est pas fausse, bien au contraire, c'est celle préconisée (c'est ce que je faisais avec mon ass.mat.alors que pour moi, les congés sont calculés du lundi au vendredi)
De toute façon, ça revient au même !
Si vous prenez 3 semaines de congés par exemple, cela fait 3 x 6 jours càd 18 jours de pris sauf si bien sûr, il y a un jour férié entre (cela ferait donc 17 jours). Il vous reste donc la différence à prendre jusqu'au 31 mai de l'année prochaine.
Cette méthode n'est pas fausse, bien au contraire, c'est celle préconisée (c'est ce que je faisais avec mon ass.mat.alors que pour moi, les congés sont calculés du lundi au vendredi)
De toute façon, ça revient au même !
Engo
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22 juil. 2009 à 23:47
22 juil. 2009 à 23:47
Vos congés acquis représentent 25 jours ouvrables (du lundi au vendredi).
En étant en congés le 31/07 au soir,si vous prenez l'intégralité des congés vous reprenez le 07/09. Par contre, vous n'aurez plus droit à aucun autre congé (Toussaint, Noel, Paques,...) ou alors non rémunérés et ne donnant pas droit à congés pour l'année suivante!
En étant en congés le 31/07 au soir,si vous prenez l'intégralité des congés vous reprenez le 07/09. Par contre, vous n'aurez plus droit à aucun autre congé (Toussaint, Noel, Paques,...) ou alors non rémunérés et ne donnant pas droit à congés pour l'année suivante!
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