licenciment

Question

Bonjour,
je voulais savoir si on pouvais se faire virer apres une maladie non justifier
en gros je suis tomber malade la semaine derniere et j'ai été arreté pendant un jour.au bout d'un jour je n'etais toujours pas bien j' ai prévenu mon travail que je ne revenais pas avant lundi.
Ce matin le patron me chope et me dit qu'il pourrait me virer sans justificatif.Que doit je faire?

doc. · Answer

bonjour 

lui  donner  l'arrêt  de  travail 

cela  devrait  suffire

Mabelle60 · Answer

Bonjour
Ca peut s'assimiler à de l'abandon de poste et donc être un motif de licenciement pour faute grave.
Tout dépend ensuite des antécédents, du relationnel dans la boite, de la situation dans laquelle vous avez mis votre employeur de part votre absence et surtout si vous ne l'avez pas tenu informé.
Quand à vous virer sans justificatif, il faut qu'il vous convoque au préalable me semble t-il

joel · Answer

je suis dans le meme cas   mais apres m'avoir menacer de licenciment j'ai recu un courrier avec accuser de reception me convocant pour un eventuelle licenciment  (probleme  car cette convocation tombe pendant mais vacances ) je doit prendre contact avec la mairie  ou avec les prudhomme  pour me defendre . Mais je ne ces pas si il peut me virer pour faute grave  ou pretexter une nuisance a la production  merci de votre aide

Mabelle60 · Answer

Bonjour
Pour la convocation, si vous voulez rester dans vos droit, il faut faire un courrire précisant que la date retenue pour l'entretien ne vous convient pas et que vous êtes disposé à être reçu en dehors de vos congés. Faute de quoi, il pourra en plus retenir que vous ne vous êtes pas présenté à la convocation.
Si le cas est le même que celui de Detty (absence injsutifiée), saisir les prud'hommes n'y changera pas grand chose (voire rien du tout).

Licenciment

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