Bonjour,
Je dois bientot faire une journée d'essaie mais avant tout j'aimerai savoir si elle me sera rémunérée ou pas?Je n'ose pas demander a la patrone mais je ne veux pas non plus allé travail pour des cacahouettes.
Préavis et rupture de la période d'essai VoirLa nouvelle loi de modernisation du marché du travail a fixé un délai minimal de prévenance quand la rupture de la période d'essai est à l'initiative de l'employeur :
• 24 heures quand le temps de présence inférieur à huit jours
• 48 heures entre...
Lundi de Pentecôte et journée de solidarité VoirCréée par la loi du 30 juin 2004, la journée de solidarité prend la forme, pour les salariés, d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée.
Choix de la date
Les dispositions relatives à cette journée ont été modifiées et assouplies : la...
Lundi de Pentecôte : jour férié ou journée de solidarité ? VoirLa loi prévoyait que la journée de solidarité (instituée pour financer des actions en faveur des personnes âgées ou handicapées) devait être fixée le lundi de Pentecôte en absence d'accord collectif au sein de l'entreprise.
La loi du 16 avril 2008...
Contrat de travail : la période d'essai VoirUn moment délicat à passer pour le salarié : la période d'essai. Ce que vous devez savoir.
La période d'essai, qui précède généralement l'embauche définitive, permet à l'employeur de contrôler les compétences du salarié et à ce dernier de...
Hélas, il est fréquent que les entreprises vous fasse venir une journée ou une demi journée à l'essai en bénévolat, il faut voir si la place potentielle vaut le cout, mais bien sur c'est strictement interdit, imaginé s'il vous arrive quelquechose?