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1 réponse
Utilisateur anonyme
11 sept. 2009 à 16:59
11 sept. 2009 à 16:59
La loi n’impose pas de délai maximum à respecter entre la date de l’entretien et celle de l’envoi de la notification de licenciement
le délai minimum est de 2 jours ouvrables après l'entretien pour envoyer la lettre. donc il ne pouvait pas vous envoyer la lettre avant le 10.... peut être l'avez vous dans la boîte aux lettre... ce soir ou demain...
le délai minimum est de 2 jours ouvrables après l'entretien pour envoyer la lettre. donc il ne pouvait pas vous envoyer la lettre avant le 10.... peut être l'avez vous dans la boîte aux lettre... ce soir ou demain...