CHANGEMENT DES REGLES DE PART VARIABLE

Bonjour,

Mon employeur me soumet un avenant au contrat de travail concernant mon commissionnement. Si j'ai bien compris qu'il ees difficile de refuser, je m'interroge toutefois sur ce point. Il propose un commissionnement au-delà d'un certain chiffre d'affaire et si ce chiffre d'affaire n'est pas atteint, il reporte la différence sur le mois suivant et ainsi de suite. Est-ce légal ?

En clair : Si CA minimum 10000 Euros
Si le mois M je fais 11000 euros, je n'ai un commissionnement que sur 1000 et non sur 11000 : est-ce normal ?
Si le mois M je fais 8000 euros, le mois suivant je dois atteindre plus de 12000 euros pour avoir un commissionnement : est-ce normal ?

Merci beaucoup pour vos réponses, je suis un peu perdue !!
Bonne journée