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australe13
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dimanche 8 juin 2008
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27 sept. 2009 à 13:28
27 sept. 2009 à 13:28
J'ai trouvé la confirmation. c'est maximum 10 h par jour. Au delà, l'employeur doit demander une autorisation à l'inspection du travail.
Demandez lui cette autorisation, ça calmera ces ardeurs.
Car celle ci est délivrée seulement en cas de sucroit important de travail et non pas pour se substituer à l'embauche d'un autre salarié.
Bon dimanche
Demandez lui cette autorisation, ça calmera ces ardeurs.
Car celle ci est délivrée seulement en cas de sucroit important de travail et non pas pour se substituer à l'embauche d'un autre salarié.
Bon dimanche
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 sept. 2009 à 16:13
27 sept. 2009 à 16:28
27 sept. 2009 à 16:32
Au delà il faut l'accord de l'inspection du travail.
Pour instaurer ces horaires, votre employeur doit avoir l'autorisation de l'inspecteur.
Demandez lui cette autorisation.
S'il ne peut vous la fournir, prenez conseil auprès de l'inspection du travail.
27 sept. 2009 à 16:48