NEGOCIER UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE- CDI

Bonjour,

Je travaille depuis un an (dont 6 mois de période d'essai -3 mois renouvelé) dans une societe de production audiovisuelle et j'envisage de partir.
Au choix, je peux donner ma demission ou essayer d'engager une rupture conventionnelle. Cependant, comme beaucoup d'entreprises, ma societe cherche à reduire ses couts; aussi je ne vois pas pourquoi elle serait prete à m'aider à partir (via la rupture conventionnelle) en payant quelque chose puisqu'en cas de rupture conventionnelle et à la différence d'une démission, la societe devra s'acquitter de l'indemnite legale de licenciement.
Aussi, voici les questions que je me pose:
-je crois qu'il faut un an d'anciennete pr pouvoir faire jouer la rupture conventionnelle; la période d'essai est elle considérée comme de l'anciennete ?
- concretement que coute une rupture conventionnelle à la société (a part l'indemnité de licenciement) ? quels sont les avantages pr une société d'une rupture conventionnelle à la place d'une démission ?
- comment amener une société, qui ne veut pas forcement vous voir partir, à user de la rupture conventionnelle ? je crois qu'elle peut la refuser sans aucun motif et autant de fois qu'elle le souhaite...
- enfin, si jamais, peut on percevoir des assedics en cas de démission d'une société ? si oui quelles sont les conditions à remplir ?

Merci par avance de vos lumières .