Rupture de contrat
doro
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17 oct. 2009 à 19:22
picsharp Messages postés 1312 Date d'inscription mercredi 5 août 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2011 - 17 oct. 2009 à 19:38
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picsharp
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17 oct. 2009 à 19:38
17 oct. 2009 à 19:38
Quand la rupture est le fait du salarié, celui-ci doit respecter un délai de prévenance de 48 heures (ramené à 24 heures si son temps de présence est inférieur à huit jours).
en toute logique, le premier mois, ils ont dû vous payer vos heures réelles à moins que les heures mensualisées soient plus favorables pour vous
en octobre, ils doivent faire de même
pour les congés, voir s'ils ne sont pas inclus dans votre tarif horaire
avec le cesu ou chèque emploi-service, c'est la règle...
en toute logique, le premier mois, ils ont dû vous payer vos heures réelles à moins que les heures mensualisées soient plus favorables pour vous
en octobre, ils doivent faire de même
pour les congés, voir s'ils ne sont pas inclus dans votre tarif horaire
avec le cesu ou chèque emploi-service, c'est la règle...
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