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1 réponse
Bonjour,
Je travaille également à temps partiel et effectivement, lorsqu'un jour férié tombe un mercredi, nous le "perdons". Il en est de même pour tous lorsque celui ci tombe un samedi ou un dimanche, jours non travaillés et pour lesquels on ne récupère pas de journée supplémentaire. Il y a des années ou l'on peut "perdre" ainsi 3 ou 4 jours fériés, surtout lorsque 1er mai et donc 8 mai tombent..des mercredis, samedis ou dimanche !
Bon courage
Je travaille également à temps partiel et effectivement, lorsqu'un jour férié tombe un mercredi, nous le "perdons". Il en est de même pour tous lorsque celui ci tombe un samedi ou un dimanche, jours non travaillés et pour lesquels on ne récupère pas de journée supplémentaire. Il y a des années ou l'on peut "perdre" ainsi 3 ou 4 jours fériés, surtout lorsque 1er mai et donc 8 mai tombent..des mercredis, samedis ou dimanche !
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 nov. 2010 à 21:55
Pour le temps partiel je pense que c'est le même principe mais je ne trouve pas de cassation sur le sujet, l'idéal est d'aller aux prudhommes en groupe pour confirmer ce principe.