Licenciment pour faute grave
djcolls
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djcolls Messages postés 22 Date d'inscription mercredi 17 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 27 octobre 2009 - 27 oct. 2009 à 13:26
djcolls Messages postés 22 Date d'inscription mercredi 17 décembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 27 octobre 2009 - 27 oct. 2009 à 13:26
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jfqld
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27 oct. 2009 à 13:10
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Evidemment que les acomptes vous les devez.
exemple: vous avez un acompte de 500€ et votre salaire net fait 1000. vous ne serez payé que pour la différence soit 500.
exemple: vous avez un acompte de 500€ et votre salaire net fait 1000. vous ne serez payé que pour la différence soit 500.
djcolls
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27 oct. 2009 à 13:15
27 oct. 2009 à 13:15
d'accord merci pour votre réponse c'est quand meme déguelasse car je ne lui es rien demander c'est lui qui ma envoyer sa alors qu'il a bien vu que je ne venait plus travailler si on pourrer répondre a mes autres questons svp merci
jfqld
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27 oct. 2009 à 13:18
27 oct. 2009 à 13:18
quelles qutres questions ?
votre acomtpe c'est réglé ?
après d'autres procédures, c'est un licenciement pour faute grave donc ASSEDIC mais pas d'indemnté de licenciement
votre acomtpe c'est réglé ?
après d'autres procédures, c'est un licenciement pour faute grave donc ASSEDIC mais pas d'indemnté de licenciement
djcolls
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27 octobre 2009
27 oct. 2009 à 13:23
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ah oui et le faite que je devais venir 3 quarts d'heure en avance et ne pas etre payer je ne peux rien faire et de me faire insulté toutes la journée de tous les noms je ne peux rien faire non plus??? pour les indemnités de licenciment je men douté
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jfqld
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27 oct. 2009 à 13:25
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après cela s'appelle des prud hommes. et cela sur le site on ne peut y répondre
djcolls
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27 octobre 2009
27 oct. 2009 à 13:26
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ok merci c'est ce que je voulais savoir si je pouvais faire une procédure au prud'homme merci pour votre aide