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mardi 2 juin 2009
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19 juillet 2010
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13 nov. 2009 à 11:16
13 nov. 2009 à 11:16
Bonjour
visiblement le seuil des 50 salariés étant arrivé dans votre entreprise, votre employeur met en place les élections du CE, il serait donc judicieux de demander à un DS (ceci fait parti de leurs prérogatives) de signer un accord avec votre employeur qui stipule la chose suivante, votre mandat prendra fin à partir du moment où les élections auront été réalisé et que la DUP aura été mise en place, ceci permettra une continuité des IRP des entreprises et surtout que vous n'ayez pas à démissionner.
une fois cela mis en place, vous n'aurez plus qu'à vous présenter sur les listes électorales de la DUP et votre mandat s'éteindra de lui-même...
bonne journée et bonne chance pour les élections.
visiblement le seuil des 50 salariés étant arrivé dans votre entreprise, votre employeur met en place les élections du CE, il serait donc judicieux de demander à un DS (ceci fait parti de leurs prérogatives) de signer un accord avec votre employeur qui stipule la chose suivante, votre mandat prendra fin à partir du moment où les élections auront été réalisé et que la DUP aura été mise en place, ceci permettra une continuité des IRP des entreprises et surtout que vous n'ayez pas à démissionner.
une fois cela mis en place, vous n'aurez plus qu'à vous présenter sur les listes électorales de la DUP et votre mandat s'éteindra de lui-même...
bonne journée et bonne chance pour les élections.
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