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bonjour
il faut le signaler à ton employeur qui va bénéficier d'une aide, l'état insiste pour que les entreprises embauchent des personnes dites handicapées, et la sécu doit te faire passer des tests afin que tu touches une prime pour invalidité avec un pourcentage d'incapacité que tu recevras tous les trimestres, mais logiquement quand tu passes ta visite à la médecine du travail ils le savent ???
pour te donner une idée la sécu me verse 224.00€ tous les trimestres pour 10% d'invalidité suite à un accident du travail qui m'a occasionné 2 hernies cervicales, toi c'est suite à un accident ou autre ???
car tu as le droit à des aides biensûr
il faut le signaler à ton employeur qui va bénéficier d'une aide, l'état insiste pour que les entreprises embauchent des personnes dites handicapées, et la sécu doit te faire passer des tests afin que tu touches une prime pour invalidité avec un pourcentage d'incapacité que tu recevras tous les trimestres, mais logiquement quand tu passes ta visite à la médecine du travail ils le savent ???
pour te donner une idée la sécu me verse 224.00€ tous les trimestres pour 10% d'invalidité suite à un accident du travail qui m'a occasionné 2 hernies cervicales, toi c'est suite à un accident ou autre ???
car tu as le droit à des aides biensûr
picsharp
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17 nov. 2009 à 20:01
17 nov. 2009 à 20:01
il faut sans traîner faire un dossier cotorep
si vous êtes reconnue comme handicapée minimum 2, vous aurez droit et votre employeur aussi à une prime de l'agefiph, 1800 € pour l'employeur et 900 pour vous, environ
mais il faut constituer le dossier dans les 6 mois de l'embauche
si vous êtes reconnue comme handicapée minimum 2, vous aurez droit et votre employeur aussi à une prime de l'agefiph, 1800 € pour l'employeur et 900 pour vous, environ
mais il faut constituer le dossier dans les 6 mois de l'embauche
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 nov. 2009 à 20:33
sachant que ca fait plus de 6 mois que je usio embauchée ? es ce que j'aurais droit à des aides financières , et une fois reconnu handicapée faut il le signaler à mon employeur ?