J'ai démarré un CDD le 5 novembre pour une durée de 6 mois. Environ une semaine plus tard, la direction m'informe que mon contrat ne pouvait m'être remis car il y avait une erreur sur le lieu d'affectation. Le 3/12, soit quasiment un mois après, le contrat m'est remis en main propre, avec cette fois-ci une erreur sur le salaire (50 Euros de moins que prévu lors de l'entretien d'embauche). Je constate également qu'un paragraphe m'informe que je peux être amenée à me déplacer sur l'ensemble de la région, ce qui n'a jamais été évoqué oralement. J'ai donc demandé à ce que le contrat soit modifié.
Que faut-il en penser ? puis-je évoquer le non-respect du délai de signature du CDD et donc la transformation du CDD en CDI ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...