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5 réponses
oniloap
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23 février 2010
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4 janv. 2010 à 14:44
4 janv. 2010 à 14:44
1390 moins 22.75 pour cent va faire ton salaire net c t as dire 1080 euro environ le smic quoi
nad45
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11 janvier 2010
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4 janv. 2010 à 14:47
4 janv. 2010 à 14:47
en gros si j'ai bien compri si vous prenez des cp vous ne serez pas payé ,vu qu'il va vous payez les cp chaque moi?
c'est bien sa?
c'est bien sa?
1390€ + 10% de congé payé = 1529€
1529€ + 10% de précarité = 1681.9€ brut - 22.75% = 1299.97€
reste maintenant à savoir s'il a le droit légalement de vous payer mensuellement CP et prime de précarité
et à vous d'être bien conscient qu'il vous devra cp et prime de toute façon et qu'il vaut mieux négocier votre salaire plutôt que d'accepter ce système
1529€ + 10% de précarité = 1681.9€ brut - 22.75% = 1299.97€
reste maintenant à savoir s'il a le droit légalement de vous payer mensuellement CP et prime de précarité
et à vous d'être bien conscient qu'il vous devra cp et prime de toute façon et qu'il vaut mieux négocier votre salaire plutôt que d'accepter ce système
nad45
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>
canelle
4 janv. 2010 à 16:03
4 janv. 2010 à 16:03
Je suis d'accord mais les contrat intérim ne dure pas 14mois là vous allez travailler 14 mois sans vacances après c'est vous que sa regarde ,si vous acceptez et que sa ne vous dérange pas alors tant mieux et bon courage
en intérim les cp et prime de précarité sont payés en fin de mission et c'est normal car si vous êtes embauché définitivement la prime de précarité n'est pas versée
voici un lien qui indique bien que prime de précarité et cp sont payés en fin de contrat en cdd :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/remuneration/remuneration-du-salarie-contrat-duree-determinee.html
voici un lien qui indique bien que prime de précarité et cp sont payés en fin de contrat en cdd :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/remuneration/remuneration-du-salarie-contrat-duree-determinee.html
nad45
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11 janvier 2010
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4 janv. 2010 à 15:56
4 janv. 2010 à 15:56
dans se cas je suis d'accord avec lili négocier plutot votre salaire plutot que de travailler 12mois /12
vous n'aurez pas de vacance sinon
vous n'aurez pas de vacance sinon
effectivement cela fait beaucoup de différence de salaire mais j'ai moyen de négocier car l'employeur à beaucoup de mal à trouver une personne pour un CDD de 14 mois à 1390euros brut. Donc, j'ai une marge de m'anoeuvre.
De plus, j'ai une expérience qui intéresse beaucoup l'employeur pour faire evoluer leur système.
Mais, en effet, lors de mon prochain entretien pour fixé les modalités, je dois être souple.
De plus, j'ai une expérience qui intéresse beaucoup l'employeur pour faire evoluer leur système.
Mais, en effet, lors de mon prochain entretien pour fixé les modalités, je dois être souple.
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https://www.hugedomains.com/domain_profile.cfm?d=costkiller&e=net
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 janv. 2010 à 15:07
Oui, ça fait l'équivalent d'un SMIC sauf que c'est un 30h/semaine.