Preavis de 1 mois avec fin de cdd

chabyba - 3 févr. 2010 à 13:54
 feloxe - 3 févr. 2010 à 14:21
Bonjour,
j'arrive en fin de contrat cdd en mars et je souhaiterais mon appartemenr privé le plus tot possible j'ai vu que j'avais le droit à un mois de préavis. ece qu'il est valable lorsque c'est moi qui ne souhaite pas renouvellé le contrat cdd ? et ece que sa marche toujours si mon mari est en interim ? merci de me répondre. car mon agence a dit qu'elle allé en faire part a son juriste car il lui fallais plus de preuve de mon départ en cdd

2 réponses

hakim 87 Messages postés 203 Date d'inscription mardi 19 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2010 47
3 févr. 2010 à 14:02
Le locataire d'un logement loué à usage d'habitation principale (soumis à la loi du 6 juillet 1989) peut donner son congé et résilier son bail à tout moment. Le préavis normal est de trois mois.
Dans certains cas, il peut être réduit à un mois.
• 1. Quand le locataire perd involontairement son emploi, c'est-à-dire essentiellement quand il fait l'objet d'un licenciement.
Ce cas exclut donc les changements d'activité professionnelle volontaires, les départs en retraite, les démissions. Un arrêt de la Cour de cassation a accordé le préavis réduit pour les fins de CDD (8/12/99).
• 2. Quand le locataire fait l'objet d'une mutation professionnelle, qu'il soit ou non à l'origine de cette mutation et quelle que soit la distance.
D'après la Cour de cassation, le même préavis réduit est accordé aux salariés qui déménagent pour suivre leur entreprise (9/3/2004).
• 3. Quand le locataire retrouve un emploi à la suite d'une perte d'emploi.
• 4. Quand le locataire trouve un premier emploi
• 5. Quand le locataire perçoit le RMI.
• 6. Quand le locataire est âgé de plus de 60 ans et que son état de santé exige un déménagement rapide.

Les conjoints et les concubins signataires d'un Pacs étant légalement cotitulaires du bail, il suffit que l'un d'eux réponde aux conditions ci-dessus pour que le préavis soit réduit à un mois. cordialement
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Rappelez a votre agence par lrar qu'il y a jurisprudence:
- Réduction du préavis de départ pour des personnes en fin de contrat d'intérim :
. Arrêt de la cour d'appel de Nancy, 2ème chambre, le 19/09/2002.
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