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3 réponses
Bonjour,
Pour répondre à votre question, tu peux utiliser les CESU (Chèques emploi service universel) soit en CDI, soit en CDD, il n'y a pas de restrictions par rapport au contrat de travail. Vous êtes employeur ou salarié ?
Pour répondre à votre question, tu peux utiliser les CESU (Chèques emploi service universel) soit en CDI, soit en CDD, il n'y a pas de restrictions par rapport au contrat de travail. Vous êtes employeur ou salarié ?
Bonjour Malvina,
Si vous êtes payé en Cesu, le type de contrat peut être un CDD ou un CDI en fonction de la durée du contrat. Le Chèque Emploi Service Universel vous offre un avantage dans la mesure ou vous êtes garantie d'être déclaré et que ce procédé de rémunération est simple et efficace.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations, nous vous conseillons de consulter cette page explicative du Cesu : http://www.emploi-et-service.com/...
N'hésitez pas si vous avez d'autres questions.
Si vous êtes payé en Cesu, le type de contrat peut être un CDD ou un CDI en fonction de la durée du contrat. Le Chèque Emploi Service Universel vous offre un avantage dans la mesure ou vous êtes garantie d'être déclaré et que ce procédé de rémunération est simple et efficace.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations, nous vous conseillons de consulter cette page explicative du Cesu : http://www.emploi-et-service.com/...
N'hésitez pas si vous avez d'autres questions.
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