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1 réponse
pour votre jour de congé pour décès, il faut rechercher dans la convention collective dont vous dépendez (vous pourrez la trouver sur www.legifrance.gouv.fr).
pour le reste, c'est souvent très limite pour un employeur de faire autant de CDD. Mais je suppose qu'ils doivent modifier à chaque fois le motif pour lequel ils ont recours à un CDD. Donc ils peuvent respecter en façade la loi.
Mais vous pouvez estimer qu'il s'agit d'un abus, si vous faites tout le temps le même travail et si votre poste existe de manière durable.
Cependant la seule solution consisterait à demander soit à votre employeur, soit en justice la requalification en CDI. Cela aurait malheureusement des conséquences sur l'ambiance de travail et votre relation avec lui.
pour le reste, c'est souvent très limite pour un employeur de faire autant de CDD. Mais je suppose qu'ils doivent modifier à chaque fois le motif pour lequel ils ont recours à un CDD. Donc ils peuvent respecter en façade la loi.
Mais vous pouvez estimer qu'il s'agit d'un abus, si vous faites tout le temps le même travail et si votre poste existe de manière durable.
Cependant la seule solution consisterait à demander soit à votre employeur, soit en justice la requalification en CDI. Cela aurait malheureusement des conséquences sur l'ambiance de travail et votre relation avec lui.
La législation juridique et financière évolue en permanence...