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1 réponse
MURIEL01
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7
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mercredi 24 février 2010
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Dernière intervention
28 février 2010
24 févr. 2010 à 14:35
24 févr. 2010 à 14:35
Bonjour,
Si j'ai bien compris vous êtes en invalidité 1ère catégorie, ce qui vous a permis de garder votre emploi.
Votre psy estime que vous devez arrêter votre emploi ? donc vous allez changer de catégorie d'invalidité, en 2ème probablement.
Votre employeur vous licencie, vous percevrez 50% de votre salaire brut calculé sur vos 10 meilleurs années pour votre pension d'invalidité, mais vous ne percevrez pas d'allocations chômage tant que vous serez en invalidité.
Si vous êtes en invalidité 2ème cat. à la CPAM et non à la Cotorep on vous autorise à cumuler jusqu'à un certain montant votre pension et salaire, renseignez-vous auprès de votre caisse pour connaitre le montant exact, à moi ils me l'ont donné sans problème....Attention interdit de dépasser le montant de votre dernier salaire...(normal)
Par contre pour votre retraite, même si à 10 mois de la retraite, il vous manque 6 ans de trimestres, il me semble que lors de vos 60 ans étant donné que la CPAM va automatiquement passer votre invalidité en inaptitude
vos trimestres seront acquis ! A vérifier cependant
Cordialement
Si j'ai bien compris vous êtes en invalidité 1ère catégorie, ce qui vous a permis de garder votre emploi.
Votre psy estime que vous devez arrêter votre emploi ? donc vous allez changer de catégorie d'invalidité, en 2ème probablement.
Votre employeur vous licencie, vous percevrez 50% de votre salaire brut calculé sur vos 10 meilleurs années pour votre pension d'invalidité, mais vous ne percevrez pas d'allocations chômage tant que vous serez en invalidité.
Si vous êtes en invalidité 2ème cat. à la CPAM et non à la Cotorep on vous autorise à cumuler jusqu'à un certain montant votre pension et salaire, renseignez-vous auprès de votre caisse pour connaitre le montant exact, à moi ils me l'ont donné sans problème....Attention interdit de dépasser le montant de votre dernier salaire...(normal)
Par contre pour votre retraite, même si à 10 mois de la retraite, il vous manque 6 ans de trimestres, il me semble que lors de vos 60 ans étant donné que la CPAM va automatiquement passer votre invalidité en inaptitude
vos trimestres seront acquis ! A vérifier cependant
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
2 mars 2010 à 11:46
merci muriel1 pour cette reponse je vais verifier pour mes trimestres il me manquerais 2 ans a la fin de l annee de cotisation ????
PAR CONTRE NE SUIS PAS OBLIGEE D ACCEPTER ma mise en retraite si je compte retravailler un jour ???? alors comment ca se passe mon employeur me garde en cdi ou me licencie ???
je touche Ce qu on appellle une pension de retraite ??? une fois licencier puis je cumuler un emplois a mi temps pour complete ma petie pension JUSQU A 65 ANS???
OU COMMENT PUIS FAIRE POUR AVOIR PLUS DE REVENUS CAR MA RETRAITE SERAIS EQUIVALENTE A MON INVALIDITE c est a dire 430 E MENSUEL PAS TT A FAIT
MERI DE ME REPONDRE CORDIALEMENT VOTRE