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1 réponse
Il vous faut relire votre contrat de travail que vous avez signé et les convention collective de la banque que votre employeur à signé.
A ma connaissance, votre employeur ne peut vous obliger à accepter une mutation sans avenant au contrat de travail, même si c'est noté sur votre contrat de travail, ce sera les conventions collectives qui primeront devant un jugement. Je vous conseille de souscrire une assurance juridique, 50 € annuel environ.
A ma connaissance, votre employeur ne peut vous obliger à accepter une mutation sans avenant au contrat de travail, même si c'est noté sur votre contrat de travail, ce sera les conventions collectives qui primeront devant un jugement. Je vous conseille de souscrire une assurance juridique, 50 € annuel environ.
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