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choupindu62
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lundi 10 mai 2010
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10 mai 2010
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10 mai 2010 à 22:20
10 mai 2010 à 22:20
non vous n'y aurez pas droit!! mais franchement je serai très surprise que vous ne trouviez pas de boulot, même en intérim
Protection sociale
Pendant la durée de votre CIF, vous bénéficiez de la même protection sociale que celle qui vous était assurée quand vous étiez salarié en CDD (sécurité sociale, chômage, retraite complémentaire). C'est l'Opacif/Fongecif qui verse à l'organisme concerné les cotisations.
À noter : la période de CIF-CDD est considérée comme une période d'affiliation à l'assurance-chômage ; vous engrangez de nouveaux droits pendant votre formation. L'Opacif/Fongecif est tenu de verser au régime d'assurance chômage vos contributions chômage. Il vous remettra en outre une "attestation d'employeur" au terme de votre CIF. Le dernier jour de formation est en effet assimilé à une fin de contrat de travail. Vous pourrez vous inscrire comme demandeur d'emploi.
En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/emploi/formation/chomage-cdd-comment-beneficier-du-cif-cdd_1316471.html#kUwMW62OKzRBqJ4M.99
Pendant la durée de votre CIF, vous bénéficiez de la même protection sociale que celle qui vous était assurée quand vous étiez salarié en CDD (sécurité sociale, chômage, retraite complémentaire). C'est l'Opacif/Fongecif qui verse à l'organisme concerné les cotisations.
À noter : la période de CIF-CDD est considérée comme une période d'affiliation à l'assurance-chômage ; vous engrangez de nouveaux droits pendant votre formation. L'Opacif/Fongecif est tenu de verser au régime d'assurance chômage vos contributions chômage. Il vous remettra en outre une "attestation d'employeur" au terme de votre CIF. Le dernier jour de formation est en effet assimilé à une fin de contrat de travail. Vous pourrez vous inscrire comme demandeur d'emploi.
En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/emploi/formation/chomage-cdd-comment-beneficier-du-cif-cdd_1316471.html#kUwMW62OKzRBqJ4M.99
Bonjour,
Suite à votre message :
La démission peut mettre le salarié dans une situation financière précaire. Il ne perçoit plus son salaire et n'aura plus de revenus jusqu'à ce qu'il trouve un nouvel emploi. Le Pôle Emploi indemnise parfois certains salariés démissionnaires.
Entre autre la démission pour suivre son conjoint .
Renseignez-vous auprès de Pôle emploi avant toutes décisions.
Suite à votre message :
La démission peut mettre le salarié dans une situation financière précaire. Il ne perçoit plus son salaire et n'aura plus de revenus jusqu'à ce qu'il trouve un nouvel emploi. Le Pôle Emploi indemnise parfois certains salariés démissionnaires.
Entre autre la démission pour suivre son conjoint .
Renseignez-vous auprès de Pôle emploi avant toutes décisions.
autant négocier une rupture a l'amiable , et si l'employeur est de mauvaise fois ou si vous éte en mauvais terme avec eu "bon à savoir" qu'au bout de 14 jour d'absence non justifier vous pouvez vous faire licencier pour faute grave se qui vous donne quand même droit au assedic.
a la différence de la faute lourde ou vous n'avez pas droit au chaumage.
a la différence de la faute lourde ou vous n'avez pas droit au chaumage.
NON les droits à l'assurance chomage ne démarrent que suite à un licenciement ou une fin de CDD, soit une perte involontaire de travail (un peu comme une autre assurance, le fait de "démissionner" fait que vous êtes en "tort" dans le sens où la période de non activité lucrative est un choix de votre part).
La législation juridique et financière évolue en permanence...