Démission sans préavis et solde de tout compte

Question

Bonjour,

Petite question à laquelle je n'ai pas trouvé de réponse sur le forum... 

Lors de la remise du solde de tout compte, l'employeur a t'il le droit de ne pas payer tous les jours de congés ?

Voilà la situation : J'ai démissionné sans respecter de préavis (car j'ai trouvé autre chose). 
Il me restait 3 jours de congés à prendre + 22.5 jours en cours d'acquisition (du 1er juin au 28 février de l'année suivante), soit 25.5 jours de congés au total.
Lors de la remise de mon solde de tout compte, mon employeur m'a expliqué que comme je n'avais pas respecté mon préavis, il était en droit de ne pas me payer 8 jours de congés, au final il ne m'en ont payé que 15 (petit problème de calcul en +...).

Pouvez vous me renseigner ?

coshise · Answer

C'est quoi la question???

coshise · Answer

Petite parenthèse pour ma réponse précédente. Lorsque j'ai ouvert votre message il était vide

Il 'a pas le droit de faire ça.

On appelle cela de l'abus de pouvoir et pire même, moi je dirait que c'est une tromperie un mensonge.

out salarié a droit à 2.5 jrs de congés par mois travaillé et rien ne peut les lui substituer.

De plus si vous aviez effectué votre préavis vous auriez acquis 2.5 jrs de +  par mois de préavis, alors quelque part il pourrait être content car vous avez contribué à minimiser ses frais.

Ne vous laissez pas faire
Cordialement

Max · Answer

la question est : est ce que l'employeur a le droit de faire ça?
c'est à dire, a t'il le droit de ne pas payer des jours de congés, normalement acquis, au seul motif que le préavis n'est pas respecté?

Max · Answer

Effectivement, il y a quelques petits bugs sur cette page.

Merci pour ta réponse, cela confirme bien ce que je pensais...

Démission sans préavis et solde de tout compte

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