A voir également:
- Ont- ils le droit de gérer comme ça lesalaire
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Droit de visite obligatoire jusqu'à quel âge - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Les camions ont-ils le droit de rouler le dimanche - Guide
- Droit commun - Guide
5 réponses
Bonjour, oui ils ont le droit, c'est un trop percu de votre part... Cela ne vous a pas surpris d'avoir 750 euros de trop sur une de vos fiches de paie???
non, car j avais une prime plus un treizieme mois enfin a ne plus rien comprendre, mais je vous remercie de m avoir répondu.
nikospyros
Messages postés
232
Date d'inscription
vendredi 19 juin 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
31 juillet 2013
129
16 mars 2010 à 14:54
16 mars 2010 à 14:54
Bonjour,
une erreur de paye est toujours possible. Il est possible de récupérer effectivement les sommes trop perçues. Toutefois, le procédé est bien cavalier, ils auraient pu vous prévenir avant. De plus, si vous aviez engagé l'argent pour une raison ou une autre, vous seriez à découvert.
La moindre des choses est de demander au salarié si il souhaite un échelonnement.
une erreur de paye est toujours possible. Il est possible de récupérer effectivement les sommes trop perçues. Toutefois, le procédé est bien cavalier, ils auraient pu vous prévenir avant. De plus, si vous aviez engagé l'argent pour une raison ou une autre, vous seriez à découvert.
La moindre des choses est de demander au salarié si il souhaite un échelonnement.
Utilisateur anonyme
16 mars 2010 à 21:05
16 mars 2010 à 21:05
et surtout l'employeur n'a pas le droit de tout retenir d'un coup..
il faut qu'il applique le barème de saisie des rémunérations...
il faut qu'il applique le barème de saisie des rémunérations...
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question