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3 réponses
Utilisateur anonyme
19 mars 2010 à 13:51
19 mars 2010 à 13:51
réponse 1
tout dépend du contrat... et du motif de fin ....
réponse 2
a part les prud'hommes.. et c'est pas gagné..
tout dépend du contrat... et du motif de fin ....
réponse 2
a part les prud'hommes.. et c'est pas gagné..
c'est une fin de contrat! c'était un cdd saisonnier.
pour le reste, j'imagine effectivement que c'est pas simple... autant alors rattraper les heures en finissant + tôt, ça sera déjà ça de gagner...
merci
pour le reste, j'imagine effectivement que c'est pas simple... autant alors rattraper les heures en finissant + tôt, ça sera déjà ça de gagner...
merci
Utilisateur anonyme
19 mars 2010 à 15:20
19 mars 2010 à 15:20
pas de prime de précarité pour les cdd saisonniers.. snif snif...!!!
vous aurez simplement l'indemnité de congés payés (10 % du total de tous les salaires bruts).
pour les heures sup si vous n'avez pas de preuve (ex mentionnées sur le contrat ou écrit ...) mieux vaut les récupérer.. car une procédure prud'hommes ne vous garantit rien..
vous aurez simplement l'indemnité de congés payés (10 % du total de tous les salaires bruts).
pour les heures sup si vous n'avez pas de preuve (ex mentionnées sur le contrat ou écrit ...) mieux vaut les récupérer.. car une procédure prud'hommes ne vous garantit rien..