Arret de maladie
nadou
-
22 mars 2010 à 16:18
nikospyros Messages postés 232 Date d'inscription vendredi 19 juin 2009 Statut Membre Dernière intervention 31 juillet 2013 - 22 mars 2010 à 16:44
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nikospyros
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129
22 mars 2010 à 16:44
22 mars 2010 à 16:44
Bonjour,
vous êtes en arrêt maladie pour une longue période. Voici comment va se décomposer la rémunération.
Une période de carence de quelques jours, durant laquelle vous n'aurez aucune rémunération.
Une période de maintien par la sécurité sociale (indemnités journalières), plus un maintien par l'employeur, ne fonction de votre convention collective, et de la loi, qui a changé récemment.
Puis une période avec la sécurité sociale, et des indemnités de prévoyance, en fonction de votre contrat avec l'organisme de prévoyance, qui est souvent régi par les conventions collectives.
Administrativement, cela peut être long. Donc, pour accélérer le mouvement, je vous conseille d'envoyer rapidement et régulièrement les copies de vos feuilles d'indemnités journalières de sécurité sociale (gardez soigneusement les originaux, si il manque une seule feuille le paiement s'arrête), et de suivre bien ce point.
vous êtes en arrêt maladie pour une longue période. Voici comment va se décomposer la rémunération.
Une période de carence de quelques jours, durant laquelle vous n'aurez aucune rémunération.
Une période de maintien par la sécurité sociale (indemnités journalières), plus un maintien par l'employeur, ne fonction de votre convention collective, et de la loi, qui a changé récemment.
Puis une période avec la sécurité sociale, et des indemnités de prévoyance, en fonction de votre contrat avec l'organisme de prévoyance, qui est souvent régi par les conventions collectives.
Administrativement, cela peut être long. Donc, pour accélérer le mouvement, je vous conseille d'envoyer rapidement et régulièrement les copies de vos feuilles d'indemnités journalières de sécurité sociale (gardez soigneusement les originaux, si il manque une seule feuille le paiement s'arrête), et de suivre bien ce point.
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