Entretien avant licenciement

Bonjour,
voila comment tout a commencer je travail au sein d'un magasin et le vendredi mon chef depose l'argent de la semaine a la banque ce jour la ma responsable s'apercoit en ma presence qu'il manque un enveloppe especes et celle ci et d'un de mes jours de fermeture comme j'etais toute seule a fermer la responsabilite me reviens soit disant mais entre le vendredi et le dimanche d'avant il s'est passer 5 jours ; je n'est reçu une lettre recommande que 3 semaines plus tard ce qui signifie que pendant ce tps je continu a travailler et a faire des fermetures seule
lors de l'entretien qui a ete reporter pour vis de procedure je n'ai rien dit la personne venu avec moi a fait sa defense pour moi
suite a cet entretien annuler mon pdg a decider de le reporter a la semaine d'apres donc je suis retourner au boulot quelque heures plus tard mon chef m'apporte une lettres en main propre avec mise a pied conservatoire d'ne duree de 14 jours a effet imediat j'aurai voulu savoir la duree legale d'une mises a pied et la procedure a suivre car je pense que je vais surement les envoyer au prudhommes pour les faits qui me sont reconnus et qui ne sont pas vrai j'aurais voulu aussi savoir si c'est obligatoire de mettre l'objet de la notifications de licenciement