Reprise sté avec avenant en cours...

Question

Bonjour, 
mon entreprise va être reprise le 1er juillet 2010.
J'ai signé un avenant (une période d'essai) par rapport à mon futur poste et donc nouveau salaire. l'avenant se termine le 30 juin au soir. Mon partron est pour l'acceptation de ce poste, mais il a déjà transmis la grille des salaires à mon futur patron ainsi que mon avenant. Est-ce que, légalement, mon futur pâtron est dans l'obligation de prendre en  compte cet avenant ou il à le choix de me laisser à mon poste actuel?

De plus, est-il normal que, un 30 juin, mon patron me fasse mon solde de tout compte et me paie mes CP alors que je suis repris obligatoirement dans la même société?

Pour finir, l'année qui suivra (jusqu'en mai 2011) mes congés seront sans solde et les vacances posées avec mon ancien employeur sont soit-disant pas garanties...

Je sais que cela fait braucoup de questions mais j'ai besoin de votre aide URGEMMENT.

merci d'avance.

tania57 · Answer

je réponds juste à la question des cp et du salaire s'il y a reprise il vous reprends mais je ne vois pas pourquoi votre employeur vous payerait les cp ni vous fasse votre solde de tout compte puisqu'il doit vous reprendre avec les memes éléments

arnaud782 · Answer

c'est justement ce que j'essai de comprendre. Soit disant que c'est plus simple de faire cela que de s'arranger avec le futur employeur. Mais si je ne suis pas trop bête, la loi c'est pas une question de choix nen?

Quels droits je bénéficie dans ces cas-la? est-il en faute?

tania57 · Answer

pour la convention de la propreté les femmes de ménages sont automatiquement reprise par le nouvel employeur, de même que pour les ordures ménagères, je ne vois pas pourquoi dans votre cas ça serait différent
si vous appeliez l'inspection du travail à ce sujet

arnaud782 · Answer

je tranvail dans l'hotellerie/restauration. Mon futur employeur me reprend car il n'a pas le choix, mon contrat l'y oblige. Sinon mon ancien employeur doit me licencier à l'amiable.

Le souci est par rapport à mon avenant principalement et aussi pour les CP

tania57 · Answer

en plus vous devez etre repris avec votre ancienneté

arnaud782 · Answer

oui, ça je concerve l'ancienneté. C'est confirmé

tania57 · Answer

pour moi rien ne doit changer

tania57 · Answer

appelez l'inspection mais je pense que vous et moi avons raison

arnaud782 · Answer

c'est ce que je pensais. C'est une continuité de contrat, mais avec une avenant que va me faire mon futur employeur.

Mais concernant mon évolution de poste signée, suis-je couvert ou je peux perdre cet avenant?

tania57 · Answer

c'est signé donc c'est votre nouveau contrat

arnaud782 · Answer

D'accord. J'appelerai tout de même l'inspection du travail pour pêtre sûr. 
Merci pour la rapidité de réponse!

tania57 · Answer

vous pouvez aussi aller à une permanence gratuite d'un syndicat

arnaud782 · Answer

d'accord. Merci pour les conseils.

Reprise sté avec avenant en cours...

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