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1 réponse
Tout d'abord vérifier si cette prime était un usage informel, ou était prèvue par la convention collective. Si depuis plus de plus de 20 ans vous l'avez perçue, il n'y a aucune raison qu'elle ne vous soit plus verser quand bien même il y a eu le changement d'entité -
Faites intervenir votre délégué du personnel, si éventuellement il est représenté (obligatoire à partir de 11 salariés).
Sinon faites un référé devant le conseil des prud'hommes, avec vos collègues.
Informer préalablement votre employeur sur cette démarche.
Faites intervenir votre délégué du personnel, si éventuellement il est représenté (obligatoire à partir de 11 salariés).
Sinon faites un référé devant le conseil des prud'hommes, avec vos collègues.
Informer préalablement votre employeur sur cette démarche.
La législation juridique et financière évolue en permanence...