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3 réponses
Normalement les HS sont payées en HS et non en prime (sur laquelle en effet vous paierez des cotisations).
Tout est dans votre convention collective, n'hésitez pas à bien la lire.
Vous avez aussi normalement droit à un repos compensateur, comme, comme dans votre cas, vous effectuez beaucoup d'HS. Ce repos doit figurer également dans votre convention collective.
Vérifiez également que sur l'année vous ne dépassez pas le contingent d'HS autorisé, auquel cas, pour chaque HS effectuée vous bénéficiez d'un repos en temps et d'une contrepartie monétaire.
Cdt
Tout est dans votre convention collective, n'hésitez pas à bien la lire.
Vous avez aussi normalement droit à un repos compensateur, comme, comme dans votre cas, vous effectuez beaucoup d'HS. Ce repos doit figurer également dans votre convention collective.
Vérifiez également que sur l'année vous ne dépassez pas le contingent d'HS autorisé, auquel cas, pour chaque HS effectuée vous bénéficiez d'un repos en temps et d'une contrepartie monétaire.
Cdt
58Sab
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28 mai 2010 à 11:41
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bonjour
vous de vez vous reporter à votre convention et je pense qu'il doit vous payer en heures supp et non en prime qui plus est c'est + avantageux pour vous
vous de vez vous reporter à votre convention et je pense qu'il doit vous payer en heures supp et non en prime qui plus est c'est + avantageux pour vous