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1 réponse
Bonjour,
Si j'ai bien compris, vous avez travaillé en intérim pour une boîte, puis votre contrat temporaire s'est terminé, et vous êtes toujours embauché dans cette boîte, mais sans contrat.
Sachez que l'employeur a 2 jours pour vous faire signer un CDD.
A défaut de contrat, signez par vous dans les 2 premiers jours de travail, et à défaut de remise en main propre du contrat pendant ces2 jours, vous êtes réputé en CDI.
En effet, vous travaillez pour un employeur qui vous verse une rémunération en échange. Vous avez donc avec lui un contrat verbal qui de plein droit est un CDI à temps plein.
Cdt
Si j'ai bien compris, vous avez travaillé en intérim pour une boîte, puis votre contrat temporaire s'est terminé, et vous êtes toujours embauché dans cette boîte, mais sans contrat.
Sachez que l'employeur a 2 jours pour vous faire signer un CDD.
A défaut de contrat, signez par vous dans les 2 premiers jours de travail, et à défaut de remise en main propre du contrat pendant ces2 jours, vous êtes réputé en CDI.
En effet, vous travaillez pour un employeur qui vous verse une rémunération en échange. Vous avez donc avec lui un contrat verbal qui de plein droit est un CDI à temps plein.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 juin 2010 à 11:48
Un grand merci à vous Mélodie, votre réponse m'éclaire un peu plus sur ce qu'une collègue m'a annoncé à propos de mon futur contrat.
Cdlt